为贯彻落实中央大兴视察研究的安排要求，， ，， ，，，推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育走深走实，， ，， ，，，5月25日，， ，， ，，，304永利集团唯一铁路运营集团党委委员、监事会主席周平到合资铁路公司开展头脑政治教育与人力资源管理视察研究。。。。。。。。座谈会上，， ，， ，，，周平围绕干部职工培育、薪酬和绩效系统的事情情形、执行效果、调解计划，， ，， ，，，与各部分认真人开展了深入钻研交流，， ，， ，，，向内究源、寻策问计，， ，， ，，，研究形成破解难题、增进事情的思绪行动。。。。。。。。
周平体现，， ，， ，，，要坚持调研开路，， ，， ，，，用好“传家宝”。。。。。。。。深刻意会视察研究的要害性、主要意义，， ，， ，，，无邪运用座谈交流、问卷视察、市场调研等形式，， ，， ，，，多角度、多形式调动起职工的潜能和立异能力，， ，， ，，，为公司人力资源刷新、中恒久生长妄想等群策群力、建言献策，， ，， ，，，在实践、走访中提炼“真知灼见”；；；；；要厘清生长思绪，， ，， ，，，找到“金钥匙”。。。。。。。。锚定公司高质量生长目的，， ，， ，，，团结公司战略目的、营业偏向、谋划业绩和生长，， ，， ，，，接纳双向相同的方法，， ，， ，，，剖解麻雀、一抓究竟，， ，， ，，，形成问题清单和整改行动，， ，， ，，，探索适合公司生长的路径和对策，， ，， ，，，使人力资源管理转型偏向准确、目的可行、步伐得力；；；；；要突出效果转化，， ，， ，，，交出“新答卷”。。。。。。。。视察研究要身入心入、求“真”求“实”，， ，， ，，，真正扑下身子、挑起担子，， ，， ，，，运用党的立异理论研究新情形、发明新问题，， ，， ，，，在深入视察研究的基础上出实招、谋实策，， ，， ，，，真正推动一批刷新生长所需、职工群众所盼的问题解决。。。。。。。。
周平提出，， ，， ，，，在国企刷新深化的配景下，， ，， ，，，人力资源管理转型更需捉住趋势、自动求变，， ，， ，，，以顺应市场化谋划机制的需求。。。。。。。。下一步，， ，， ，，，要越发深入群众、越发普遍开展视察研究，， ，， ，，，一直增进头脑政治教育与人力资源管理深条理融合，， ，， ，，，把公司刷新中保存的问题找准、情形摸清、对策提实，， ，， ，，，着力疏通人力资源刷新的“堵点”，， ，， ，，，解决职工群众反应的“痛点”，， ，， ，，，攻克公司转型升级生长的“难点”。。。。。。。。
