7月12日，，，，，川高公司党委副书记、董事赵梦婕到川东公司为党员干部职工教学专题党课，，，，，并督导主题教育事情。。。。。。。川东公司向导班子成员，，，，，各管理处和部分认真人、全体中层干部及各支部党员加入学习。。。。。。。
赵梦婕围绕深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义头脑主题教育事情主线，，，，，从“六个深刻意会”方面提出了推动高质量生长的详细思绪和行动，，，，，并聚焦重点事情强调：一要对标党的向导过硬，，，，，打造绝对忠诚的“国企卫士”；；；；；；；二要对标组织建设过硬，，，，，打造服务生长的“战斗堡垒”；；；；；；；三要对标兴企能力过硬，，，，，打造继续作为的“主干力量”；；；；；；；四要对标纪律作风过硬，，，，，打造风清气正的“勤廉国企”；；；；；；；五要做好人力资源妄想，，，，，支持战略生长目的；；；；；；；六要优化完善员工职业生长通道，，，，，缓解人才群集矛盾；；；；；；；七要一连优化激励约束机制，，，，，调发动工起劲性。。。。。。。
时代，，，，，赵梦婕对川东公司开展主题教育事情举行督导，，，，，以现场审查、听取汇报、座谈交流的方法，，，，，就主题教育中检视保存的难点问题举行研究讨论，，，，，并提出指导意见和要求：一是开展主题教育要体现一个“实”。。。。。。。要抓好理论学习，，，，，通过开展“切记嘱托、感恩奋进”专题学习钻研，，，，，准确掌握习近平新时代中国特色社会主义头脑的天下观、要领论和贯串其中的态度看法要领；；；；；；；要抓好视察研究，，，，，聚焦刷新生长重点使命和事关职工亲自利益的事情，，，，，深入开展专题调研，，，，，梳理问题清单并制订整改台账，，，，，确保调研实效。。。。。。。二是增强党的建设要体现一个“优”。。。。。。。要围绕集团公司党委“1+5+N”党建品牌系统建设要求，，，，，一直探索以党建引领生长为特色的“党建+”新模式，，，，，对党建品牌和红色游学蹊径再提炼、再深化；；；；；；；要聚焦人才培育，，，，，一连推感人力资源标准化建设，，，，，一直完善激励约束机制，，，，，优化分派审核系统，，，，，抓好人才引进和作育，，，，，激励宽大干部职工刷新立异、继续有为。。。。。。。三是抓好清静生产要体现一个“细”。。。。。。。要增强隐患排查，，，，，提升应急处置惩罚能力；；；；；；；要落实防暑降温步伐，，，，，周全做好高温汛期清静生产事情；；；；；；；要落实24小时值班值守制度及信息报送制度，，，，，坚持战备状态，，，，，切实做到早发明、早报告、早处置惩罚，，，，，筑牢防汛度夏清静屏障。。。。。。。
