川高公司川南高速工会直面职工假期子女照护难题 ，，，，，，，以专业化、亲情化、一连化的三大战略 ，，，，，，，精准对接职工需求 ，，，，，，，打造“你上班我带娃”爱心托管品牌。。。。。。。。
专业托管系统 ，，，，，，，修建定心港湾。。。。。。。。构建“专业+自愿”托管模式 ，，，，，，，汇聚多名专业向导西席与内部才艺自愿者团队 ，，，，，，，为80余名职工子女提供涵盖书法、绘画、舞蹈等富厚课程 ，，，，，，，知足度高达98%。。。。。。。。实验“清静第一课” ，，，，，，，周全笼罩防溺水、交通清静教育 ，，，，，，，修建清静防地。。。。。。。。
亲子互动平台 ，，，，，，，深化情绪纽带。。。。。。。。打造“亲情共融日” ，，，，，，，组织3次亲子职场体验运动 ，，，，，，，近70名职工子女走进怙恃事情现场 ，，，，，，，增进家庭明确与支持。。。。。。。。“六一”时代 ，，，，，，，举行亲子游园会与意见意义运动会 ，，，，，，，吸引凌驾60个家庭加入 ，，，，，，，助力职工家庭文化建设。。。。。。。。
一连优化服务 ，，，，，，，铸就品牌规范。。。。。。。。服务品牌推出至今 ，，，，，，，已惠及110余名职工子女 ，，，，，，，成为公司内外公认的优质服务品牌。。。。。。。。将进一步扩大服务规模至相邻兄弟单位 ，，，，，，，强化资源力量共享 ，，，，，，，提升“你上班我带娃”服务品牌影响力 ，，，，，，，为系统内更多家庭解决假期托管难题。。。。。。。。
