川高公司川南高速工会直面职工假期子女照护难题， ，，，，以专业化、亲情化、一连化的三大战略， ，，，，精准对接职工需求， ，，，，打造“你上班我带娃”爱心托管品牌。 。。 。 。
专业托管系统， ，，，，修建定心港湾。 。。 。 。构建“专业+自愿”托管模式， ，，，，汇聚多名专业向导西席与内部才艺自愿者团队， ，，，，为80余名职工子女提供涵盖书法、绘画、舞蹈等富厚课程， ，，，，知足度高达98%。 。。 。 。实验“清静第一课”， ，，，，周全笼罩防溺水、交通清静教育， ，，，，修建清静防地。 。。 。 。
亲子互动平台， ，，，，深化情绪纽带。 。。 。 。打造“亲情共融日”， ，，，，组织3次亲子职场体验运动， ，，，，近70名职工子女走进怙恃事情现场， ，，，，增进家庭明确与支持。 。。 。 。“六一”时代， ，，，，举行亲子游园会与意见意义运动会， ，，，，吸引凌驾60个家庭加入， ，，，，助力职工家庭文化建设。 。。 。 。
一连优化服务， ，，，，铸就品牌规范。 。。 。 。服务品牌推出至今， ，，，，已惠及110余名职工子女， ，，，，成为公司内外公认的优质服务品牌。 。。 。 。将进一步扩大服务规模至相邻兄弟单位， ，，，，强化资源力量共享， ，，，，提升“你上班我带娃”服务品牌影响力， ，，，，为系统内更多家庭解决假期托管难题。 。。 。 。
