304永利集团唯一智慧交通集团高路信息工会坚持以“党建带工建”，，，， ，，，增进党群协同发力，，，， ，，，推动解决“项目普遍而疏散”条件下工会事人情临新挑战，，，， ，，，助力职工与企业“双赢生长”。 。。。。。。
一是拓展党建工建融合路径。 。。。。。。服务中心事情，，，， ，，，以向重点事情最前沿派精兵为导向，，，， ，，，坚持“党建到那里，，，， ，，，工建就到那里”，，，， ，，，先后选派三批次、24人次党员干部组成服务步队，，，， ，，，为9个新建项目及9个养护片区项目提供头脑引领，，，， ，，，开展一线“讲全会”运动20余次，，，， ，，，将刷新精神、头脑、要领转抵达一线职工心坎上。 。。。。。。
二是助力项目管理事情迈进。 。。。。。。选派职员配合项目管理职员做好职工清静羁系事情，，，， ，，，提升职工清静生产意识，，，， ，，，组织清静教育培训20余场，，，， ，，，严酷监视职工遵规守纪情形，，，， ，，，强化清静巡查力度，，，， ，，，规范清静操作流程，，，， ，，，助力提升项目部管理水平，，，， ，，，包管服务到一线职工181人次。 。。。。。。
三是包管权益尽显暖心眷注。 。。。。。。坚持暖心关爱不缺位，，，， ，，，项目在那里，，，， ，，，组织温暖就送到那里。 。。。。。。项目部建成当月即派员联系，，，， ，，，按期前往项目现场，，，， ，，，扑面相识驻地职工生爆发涯包管与需求，，，， ，，，精准解决急难愁盼问题，，，， ，，，为一线职工解决生涯方面问题5次，，，， ，，，协调解决事情方面问题10次，，，， ，，，增强职工获得感、幸福感、归属感。 。。。。。。
