川高公司达陕高速工会立异开展企地共建团结工会委员会建设 ，，，，，，，，以“七零八达”服务系统解决流动务工职员权益包管问题 ，，，，，，，，切实将党中央付与工会的政治使命落实落细。 。。。。
一是深化机制立异 ，，，，，，，，打造“1+2+N”管理模式。 。。。。勇于继续工业工人步队建设刷新政治重任 ，，，，，，，，立异 “1+2+N” 项目工会管理模式。 。。。。即项目一线与达川区总工会共建达州绕西高速项目工会委员会 ，，，，，，，，将项目一线所有流动务工职员纳入工会管理 ，，，，，，，，提供“七零八达”工会服务。 。。。。在铁山隧道出口驻地、大堰服务区驻地打造2个集生涯、娱乐、学习教育、综合管理于一体的服务型工业园区“304永利集团唯一家园” ，，，，，，，，同时在职员超 50 人的驻地设立 N 个 “职工小家” ，，，，，，，，极大富厚职工生涯。 。。。。
二是立异服务模式 ，，，，，，，，构建“七零八达”服务系统。 。。。。企地团结建设的工会以“七零”服务标准（“零距离”“零期待”“零拒绝”“零障碍”“零盲区”“零容忍”“零折扣”） ，，，，，，，，当好流动务工职员利益的代表者和维护者 ，，，，，，，，提升流动务工职员归属感、获得感、幸福感。 。。。。同步实验“八达”工地（“五个民主”直达工地、执法维权直达工地、清静生产直达工地、康健体检直达工地、激励声誉直达工地、体贴关爱直达工地、文化娱乐直达工地、培训教育直达工地） ，，，，，，，，周全提升流动务工职员福利待遇 ，，，，，，，，知足流动务工职员多样化需求 ，，，，，，，，提高服务质量。 。。。。
三是强化素质提升 ，，，，，，，，培育新时代工业工人。 。。。。以市（区）总工会民工夜校、绕西通达课堂、工业工人园民工夜校、职工书屋为载体 ，，，，，，，，着力提升流动务工职员职业素质、手艺素养 ，，，，，，，，凭证专业工种 ，，，，，，，，每年评选模范班组、小我私家 ，，，，，，，，指导流动务工职员争当劳动模范、能工巧匠 ，，，，，，，，一直营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓重气氛 ，，，，，，，，起劲将工业工人作育培育成大国工匠。 。。。。
