304永利集团唯一档案科技分公司以“劳立异程 清静护航”探索劳务派遣工人�；；；；；；；ば抡铰�
2025/06/09
304永利集团唯一集团档案科技分公司通过“面扑面”回应劳动派遣职员合理诉求，，，，，，，，“心知心”推动落实第三方劳务派遣工人权益�；；；；；；；�，，，，，，，，“实打实”探索构建新时代协调劳动新关系，，，，，，，，立异探索劳务派遣工人�；；；；；；；ば侣肪丁� 。。。。。 。。
一是精准“抓培训”。 。。。。。 。。通过前期深入相同，，，，，，，，团结劳务派遣工人短板弱项，，，，，，，，制订周全培训妄想，，，，，，，，设置劳动执律例则、职业品德、心理康健等多元化内容，，，，，，，，实验精准“靶向式”培训，，，，，，，，按期组织复盘复训，，，，，，，，一连优化提升培训效果。 。。。。。 。。阻止现在，，，，，，，，已累计开展培训6次、笼罩劳务派遣工人超300余人。 。。。。。 。。
二是源头“重疏导”。 。。。。。 。。依托档案管理现有项目，，，，，，，，增强与劳务派遣机构的衔接相同，，，，，，，，认真梳理清静生产、操作规程等协作环节的薄弱点，，，，，，，，按期谈判并增强督导检查，，，，，，，，形成“双向互动、齐抓共管”的良性协同机制，，，，，，，，推动劳务派遣工人牢靠树立照章执行、规范操作意识。 。。。。。 。。坚持相同渠道流通，，，，，，，，强化源头疏导，，，，，，，，自动相识派遣工人面临的难题与需求，，，，，，，，乐成相同协调劳务问题50余次，，，，，，，，有用化解问题20余个，，，，，，，，进一步包管劳务派遣工人正当权益。 。。。。。 。。
三是正向“促激励”。 。。。。。 。�；；；；；；；诘蛋赣档南终嫦嘈�，，，，，，，，团结劳务派遣特征，，，，，，，，起劲推行正向激励步伐，，，，，，，，分类设置“清静奖”“里程奖”等奖项，，，，，，，，合规地为劳务派遣工人累计发放了5600元的特殊奖励，，，，，，，，充分调动劳务派遣工人事情起劲性，，，，，，，，引发优异工人的创造力。 。。。。。 。。
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