高路修建公司举行向导班子成员任期制和左券化管理签约仪式

2021

11/19

星期五

川高公司

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11月19日，，，，，，，，高路修建公司举行向导班子成员任期制和左券化管理签约仪式，，，，，，，，高路修建公司党支部书记、董事长、总司理赵霄同志主持签约仪式并作讲话。。。。。公司党支部委员、副总司理龙江同志作亮相讲话。。。。。

签约仪式上,赵霄与向导班子成员签署岗位聘用协媾和2022年度目的审核责任书。。。。。本次签约规模包括公司党支部委员、董事、副总司理、财务总监、纪检监察专员，，，，，，，，目的在于明确董事会与司理层、总司理与司理层其他成员权责清单，，，，，，，，以牢靠任期和左券关系为基础，，，，，，，，对向导班子成员任期、职责规模、年度及任期绩效审核指标、薪酬兑现、退出机制等举行左券化的约定，，，，，，，，强化刚性审核并凭证审核效果兑现薪酬和实验续聘或解聘。。。。。

赵霄强调，，，，，，，，周全推行向导班子成员任期制和左券化管理是国有企业落实习近平总书记关于国有企业两个“一以贯之”的要求，，，，，，，，是完善现代企业制度的主要行动。。。。。向导班子成员任期制和左券化管理作为“科改树模行动”的划定行动，，，，，，，，是深入贯彻党中央、国务院关于深化国有企业刷新精神，，，，，，，，完善国有企业向导职员分类分层管理制度的主要抓手，，，，，，，，也是落实公司深化刷新三年行动计划和推进市场谋划机制刷新的一定要求，，，，，，，，对实现向导职员“职务能上能下、岗位能进能出、薪酬能高能低”具有主要意义。。。。。并对向导班子成员提出四点要求，，，，，，，，一要提高政治站位，，，，，，，，充分熟悉任期制和左券化管理的主要意义；；；；；；；二要狠抓使命落实，，，，，，，，推进公司实现高质量生长；；；；；；；三要勇于继续作为，，，，，，，，始终坚持依法合规谋划；；；；；；；四要坚持团结共事，，，，，，，，带动清廉自律。。。。。

龙江代表向导班子成员作亮相讲话，，，，，，，，高路修建公司向导班子将切记责任使命，，，，，，，，坚持党的向导不动�。。。。�；；；；；；；坚持团结协作，，，，，，，，汇聚协力开立异时势；；；；；；；遵守左券精神，，，，，，，，履职尽责创一流业绩，，，，，，，，以此次向导班子成员任期制和左券化管理签约为新起点，，，，，，，，始终坚持高昂向上的生气和攻坚克难的勇气，，，，，，，，团结奋战、勠力同心、起劲拼搏，，，，，，，，确保向导班子成员年度和任期内谋划业绩指标周全完成。。。。。

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