3月1日下昼，，，，，304永利集团唯一城乡集团通过“现场+视频”方法召开总部中层管理岗位竞聘发动大会。。。。。。 。。304永利集团唯一城乡集团党委书记、董事长白茂在西昌出席聚会并讲话，，，，，党委副书记、副董事长、总司理罗祖义主持聚会。。。。。。 。。
会上，，，，，集团党委副书记、董事杨绚烂就304永利集团唯一城乡集团总部中层管理岗位竞聘计划举行了宣贯，，，，，对本次竞聘岗位设置、竞聘条件、竞聘流程及相关政策做了详细说明。。。。。。 。。
白茂在西昌分会场就本次竞聘作发动讲话，，，，，着重从三个方面提出了要求。。。。。。 。。一是充分熟悉启动中层竞聘的主要意义。。。。。。 。。启动中层竞聘是落实国企刷新三年行动的一定要求，，，，，实现专业化整合目的的迫切需要，，，，，推动高质量生长的务执行动。。。。。。 。。要通过中层竞聘进一步深化三项制度刷新，，，，，让“人”在企业生长中施展更大价值；；；；；；要通过比学习、比能力、比孝顺，，，，，让各人找到适合岗位，，，，，切实将专业化整合的优势转化为企业生长优势；；；；；；要通过竞聘选拔一批能力强、作风硬、敢继续的干部，，，，，向导开创集团生长新时势。。。。。。 。。二是准确掌握开展中层竞聘的基来源则。。。。。。 。。要做到“四个坚持”，，，，，即坚持党管干部原则、坚持竞聘择优原则、坚持果真公正公正原则、坚持平稳有序原则，，，，，确保凭证竞聘标准和企业需要，，，，，开展好中层竞聘事情，，，，，真正做到因地制宜、人尽其才。。。。。。 。。三是严酷遵守加入中层竞聘的详细要求。。。。。。 。。宽大干部员职工要做到“四个带动”，，，，，推动竞聘事情顺遂完成；；；；；；加入竞聘职员要规则态度、摆正心态，，，，，讲政治、顾阵势，，，，，以理性平和的心态看待“进退留转”；；；；；；竞聘事情要增强组织向导，，，，，严酷执行竞聘计划，，，，，确保明确指导头脑、掌握重点环节、起劲稳妥推进；；；；；；竞聘历程中纪检部分要充分验展监视作用，，，，，对竞聘事情举行全历程监视，，，，，坚决抵制州不正之风的滋扰，，，，，确保整个竞聘事情“管理透明、操作阳光”。。。。。。 。。
集团公司在家向导，，，，，原城乡集团、原地产公司、原天府投资公司切合中层竞聘条件的干部职工及职工代表在主会场加入聚会，，，，，其他干部职工通过视频加入聚会。。。。。。 。。
