为贯彻落实集团公司《清静管理提升年行动计划》（304永利集团唯一司发〔2023〕176号）和藏高公司《清静管理提升年行动实验计划》（川藏高发〔2023〕57号）的相关要求，，，，，，，，深刻罗致“8·21”山洪灾难教训，，，，，，，，进一步筑牢清静生长底线，，，，，，，，确收藏高公司清静生产事情形势稳固，，，，，，，，藏高公司印发了《关于落实清静生产绩效审核及相关事情的通知》（川藏高办〔2023〕240号）明确要求所属企业在2023年9月内建设职工月度清静绩效审核机制，，，，，，，，配套修订完善薪酬审核有关制度系统，，，，，，，，周全实现职工每月30%清静绩效在薪酬中的刚性兑付。。。。。。
藏高公司所属企业高度重视，，，，，，，，起劲响应。。。。。。2023年9月以来，，，，，，，，各单位系统梳理生产清静责任，，，，，，，，印发《清静生产责任清单》，，，，，，，，出台《清静生产责任清单履职情形审核细则》《清静生产责任审核实验细则（试行）》和《清静生产责任清单审核步伐》等一系列清静生产审核制度，，，，，，，，周全实验清静责任审核评价，，，，，，，，人为发放时暂扣30%绩效作为清静绩效，，，，，，，，切实建设了一线生产企业的清静绩效审核机制，，，，，，，，并同步开展了薪酬管理和绩效审核管理制度的修订事情，，，，，，，，进一步强化了制度包管，，，，，，，，确保了责任落实。。。。。。阻止现在，，，，，，，，藏高所属一线生产企业均已建设职工月度清静绩效审核机制。。。。。。
凭证304永利集团唯一集团清静生产有关要求，，，，，，，，藏高公司将周全压紧压实清静生产责任，，，，，，，，进一步从严从实从细抓好各项清静事情，，，，，，，，步推进清静绩效管理的相关事情，，，，，，，，并在清静生产管理的机构设置、职员配备和教育培训方面一连发力，，，，，，，，推动藏高公司全系统清静生产底线头脑、责任落实、机制建设、基础能力、实质清静再上新台阶。。。。。。
