今年以来，，，，，，，都金公司推动党建营业融合，，，，，，，突出施展党组织的引领作用。。。。。。党支部团结建设“不忘初心、切记使命”制度，，，，，，，开展了“党员结对传帮带”试点事情，，，，，，，充分验展老党员、老干部的模范带举措用，，，，，，，组织事情能力强的优异党员，，，，，，，对部分新员工举行一对一传帮带。。。。。。
阻止现在，，，，，，，都金公司已乐成组成了5对一对一帮带小组，，，，，，，老党员围绕好四个“什么”，，，，，，，即“替他做什么，，，，，，，教他做什么，，，，，，，帮他做什么，，，，，，，要他做什么”，，，，，，，自动服务年轻员工，，，，，，，主要从以下三方面做好对年轻员工的传帮带。。。。。。
一是头脑上发动。。。。。。老党员在一样平常事情生涯中，，，，，，，通过讲理论、讲故事、讲党史，，，，，，，让新员工逐步熟悉304永利集团唯一党，，，，，，，发动新员工知党史、感党恩，，，，，，，在事情中越提议劲奋进。。。。。。通过老党员的言传身教，，，，，，，现在5名年轻职工已经充分做好向党组织靠拢的头脑准备，，，，，，，递交了入党申请书。。。。。。
二是手艺上教授。。。。。。针对新员工实战履历缺乏的特点，，，，，，，公司党支部遴选出事情能力突出、专业门类对口的老党员，，，，，，，对新员工教授事情手艺和技巧，，，，，，，让他们少走弯路，，，，，，，尽快顺应新情形，，，，，，，融入新事情。。。。。。
三是难题上资助。。。。。。新员工初入职场，，，，，，，在生涯事情中难免遇到问题和难题。。。。。。结成一对一帮扶组后，，，，，，，老党员在生涯中能时刻关注他们头脑和事情状态，，，，，，，发明问题时自动提供资助，，，，，，，适时搭把手，，，，，，，撑住台，，，，，，，给予组织关爱，，，，，，，增强新员工的组织归属感和清静感，，，，，，，让新员工将公司和党组织作为家一样热爱。。。。。。
