怎样解决党建责任“最后一公里”虚化空转、薄弱无力等问题？？？？？304永利集团唯一交通服务集团党委始终把推动责任落实作为构建高质量党建事情名堂的切入点和突破口，，，，，起劲构建明责、督责、考责、问责的闭合链条，，，，，以责任落实到边究竟推动党建事情落实落细。。。。。
细腻化抓明责。。。。。修订《党建事情责任制实验步伐》，，，，，条目式细化党委7项主体责任、书记12项“第一责任”、分担向导4项直接责任、其他班子成员5项“一岗双责”责任内容，，，，，确保责任主体明确、责任界线清晰、责任内容有机衔接。。。。。建设党支部事情责任清单、支部书记责任清单、支部委员责任清单，，，，，优化一级抓一级、层层抓落实的事情名堂。。。。。细化7个方面29项整年重点事情，，，，，将使命详细到岗、剖析到人，，，，，形成落实责任的年度“使命书”和“施工图”。。。。。
常态化抓督责。。。。。落实向导班子包联督责，，，，，公司向导班子成员每人挂钩联系1个下层党组织，，，，，经常性下沉联系点举行指导帮带，，，，，催促解决问题，，，，，推动党建事情深入有用开展。。。。。实验专项事情重点督责，，，，，推行项目式事情法和清单化作战模式，，，，，建设“周汇报、月调理”事情机制，，，，，动态监测落真相形，，，，，对进度滞后、推进不力的党组织书记举行约谈提醒。。。。。坚持一样平常事情按期督责，，，，，建设“三会一课”、党费治理等15个基础台账，，，，，完善支部事情手册书记签字背书制度，，，，，接纳座谈交流、实地督导、联动联查、随机抽查等方法，，，，，推动党建事情抓在经常、严在一样平常。。。。。
精准化抓考责。。。。。完善党建事情责任制审核实验步伐，，，，，列出党建与营业融合情形等10项审核重点，，，，，蹊径式划分比例限制和分值要求，，，，，定性设置“优异、优异、一样平常、较差”四个等次，，，，，明确“一票反对”情形。。。。。探索推行差别化审核评价系统，，，，，优化审核指标设计，，，，，提前分类细化自力法人子企业党组织和本部内设机构党组织审核内容、评分标准和权重结构，，，，，提高审核事情的针对性。。。。。统筹开展年度党建事情审核和党组织书记述职评议，，，，，坚持集中审核与一样平常浚浚浚？计馈⑿∥宜郊沂鲋坝肴褐诳计老嗤沤，，，，，建设一样平常浚浚浚？计佬畔⒌蛋，，，，，接纳谈心谈话、民主测评等形式，，，，，多渠道听取党员群众意见，，，，，综合形成审核效果和评定等次，，，，，并举行果真转达。。。。。
刚性化抓问责。。。。。将党建事情审核效果纳入年度绩效审核，，，，，作为企业向导班子和向导职员年度综合审核主要内容，，，，，党建审核效果为“优异”的，，，，，向导班子和党组织书记、专职副书记，，，，，年度综合审核才华评定为“优异”。。。。。建设“三级约谈”事情机制，，，，，针对党建审核排名靠后和履责不力的单位，，，，，坚持“第一责任人”重点谈、直接责任人深入谈、责任部分延伸谈，，，，，切实将责任压力传至最后。。。。。建设党建事情责任落实“问题账”，，，，，集中反响和果真晾晒被审核单位保存的主要问题和详细表象，，，，，接纳“组织建账—按期督账—无邪增账—年底清账”的方法，，，，，精准抓好补短强弱，，，，，以问题整改效果推动党建事情水平周全提升。。。。。
