12月3日，，，，，藏高公司召开雅康（泸石）公司职员分流事情专题督导会。。。。。。。。藏高公司党委副书记、副董事长、总司理袁飞云，，，，，党委副书记、董事王莉出席聚会并讲话。。。。。。。。雅康（泸石）公司党委书记、董事长肖锋，，，，，党委副书记、董事、工会主席张猛，，，，，党委委员、副总司理李世佳加入聚会。。。。。。。。
聚会对雅康（泸石）公司在职员分流历程中保存的难题和问题举行了深入探讨，，，，，研究提出了切实可行的解决战略，，，，，并对下一步事情举行了妄想安排，，，，，确保职员分流事情能够有序开展。。。。。。。。
王莉强调，，，，，一是增强组织安排，，，，，进一步强化组织向导，，，，，明确职责分工，，，，，构建一个清晰的事情系统，，，，，有力有用推进职员分流事情。。。。。。。。二是增强危害提防，，，，，强化对潜在危害的识别和预防，，，，，提前做好种种预案，，，，，确保职员分流合规有序。。。。。。。。三是优化事情行动，，，，，要团结公司现真相形，，，，，一直立异事情思绪，，，，，探索职员分流事情的新要领和新途径，，，，，聚焦于员工步队的建设和生长，，，，，提高职员分流的效率和效果，，，，，一连引发员工的内生动力和创造力。。。。。。。。
袁飞云强调，，，，，一是要统一头脑，，，，，提高熟悉。。。。。。。。职员分流事情是片区化刷新中的焦点组成部分，，，，，对涉及员工亲自利益的制度和计划，，，，，要严酷推行民主程序，，，，，充分包管职工各项权益，，，，，确保分流事情公正公正。。。。。。。。二是超前谋划，，，，，提高站位。。。。。。。。有用借鉴并学习同类型单位在分流事情中的乐成履历，，，，，做好重点领域、要害节点的危害提防及应急处置惩罚，，，，，强化危害展望和评估，，，，，闻一知十，，，，，一连优化完善藏高公司职员分流事情机制和流程，，，，，做好后续跟踪反响。。。。。。。。三是起劲宣贯，，，，，增强眷注。。。。。。。。相关营业、人事部分及工会等组织，，，，，应起劲与员工举行相同交流，，，，，确保制度政策宣传到位，，，，，为职工提供须要的支持和资助，，，，，资助分流员工平稳过渡，，，，，起劲营造起劲向上的事情气氛，，，，，为藏高公司员工步队稳固，，，，，盘活内部人才市场，，，，，增进公司高质量生长打下坚实基础。。。。。。。。
藏高公司人力资源部，，，，，雅康（泸石）公司相关部分加入聚会。。。。。。。。
