筑巢成凤才聚川高——川高公司举行焦点岗位人才作育妄想效果宣布仪式

2025

01/02

星期四

川高公司

3996 浏览

12月31日，，，，，，，，川高公司焦点岗位人才作育妄想效果宣布会在成绵苍巴成都分公司机关驻地举行。。。。。304永利集团唯一集团总工程师，，，，，，，，川高公司党委书记、董事长黄兵，，，，，，，，304永利集团唯一集团总司理助理，，，，，，，，党委组织部部长但勇，，，，，，，，304永利集团唯一集团人力资源部部长吴晓题，，，，，，，，304永利集团唯一集团党校常务副校长、培训生长中心主任许正权，，，，，，，，川高公司向导班子成员，，，，，，，，川高公司外部董事、监事，，，，，，，，川高公司系统各单位主要认真人，，，，，，，，川高公司本部各部分认真人科研课题加入人、涉及焦点岗位和试点岗位的启明者导师代表，，，，，，，，追光者学员代表合作单位代表出席了本次宣布会。。。。。

黄兵体现，，，，，，，，一是川高公司的人才作育效果不但是对304永利集团唯一集团“人才强企”生长战略的起劲响应，，，，，，，，也是对集团高质量生长的有力支持。。。。。川高公司作为304永利集团唯一集团的排头兵和主力军，，，，，，，，在人才作育系统建设方面紧跟集团生长战略，，，，，，，，紧扣集团年度事情会、党建事情会安排，，，，，，，，围绕集团“一个聚焦、两个转型、三个立异”生长主线，，，，，，，，细密团结“能力提升行动”，，，，，，，，聚焦主责主业，，，，，，，，强化建设运营管理，，，，，，，，深化学习型组织建设，，，，，，，，用系统观谋划培训，，，，，，，，打造企业生长的“加速器”，，，，，，，，抓好管理、手艺、手艺三支步队的作育，，，，，，，，加速青年干部和焦点营业干部人才作育储备，，，，，，，，充分体现川高公司在人才作育方面的系统谋划、有针对性、实效性，，，，，，，，为304永利集团唯一集团高速公路板块要害岗位焦点人才作育打下了基础。。。。。二是川高公司为焦点岗位人才作育作出了树模，，，，，，，，为营业系统人才作育一连赋能涤讪了坚实基础。。。。。川高公司在焦点岗位人才作育方面的起劲探索和实践，，，，，，，，为高速公路建设业主单位的焦点岗位人才作育树立了标杆，，，，，，，，提供了可借鉴、可复制的乐成履历；；；；；；；沉淀萃取营业主干的名贵履历，，，，，，，，全心绘制出“业主代表”和“条约经济”两个焦点岗位的学习与生长路径。。。。。这一系列效果不但标记着川高公司在人才作育系统上的重大突破，，，，，，，，更是修建了焦点岗位生长与人才生长的新平台，，，，，，，，为整个集团这两个岗位的人才作育一连赋能涤讪了坚实基础。。。。。三是工程序列焦点岗位的作育效果应用，，，，，，，，为其他岗位序列的人才作育提供了名贵的参考样本。。。。。今年上半年，，，，，，，，党�；；；；；；；嵬拇非盼┕さノ晃浣沟愀谖幌钅克纠硗肓松ぢ肪�，，，，，，，，今天，，，，，，，，川高公司的这一效果填补了业主单位焦点岗位生长生长路径的空缺，，，，，，，，理清岗位营业职责、岗位胜任标准、知识手艺，，，，，，，，构建了这些要害岗位人才的作育系统。。。。。业主方和施工方配合发力，，，，，，，，致力于打造一支高素质、专业化的工程手艺职员人才步队，，，，，，，，一定能为提升集团整体工程质量，，，，，，，，增强清静管理水平涤讪坚实基础。。。。。同时，，，，，，，，还为其他营业板块的人才作育妄想提供了名贵的参考样本，，，，，，，，推动了集团整体人才作育系统的完善和生长。。。。。明年是“十四五”妄想的收官之年，，，，，，，，需要细密围绕集团的“十四五”战略妄想和人才妄想，，，，，，，，增强对下一步人才作育事情的谋篇结构和落地实验。。。。。

黄兵强调，，，，，，，，一是要增强政治引领，，，，，，，，一连推进人才强企战略。。。。。川高公司各级党组织书记，，，，，，，，要统一熟悉，，，，，，，，要抓好人才步队这个要害优势，，，，，，，，增强政治引领，，，，，，，，牢牢掌握加速实验人才强企战略这个重中之重，，，，，，，，从上至下要认真贯彻落实人才作育妄想。。。。。要深刻熟悉到控本钱不可停学习，，，，，，，，抓谋划更要抓人才，，，，，，，，人才是第一资源，，，，，，，，是企业生长的基础。。。。。各级单位和各个营业部分要通力协作，，，，，，，，在立异人才作育机制、立异实践平台建设、青年人才培育上一连用力，，，，，，，，一连构建优异的人才生长情形，，，，，，，，一直优化人才结构，，，，，，，，推动形成以公路/铁路投资建设运营为支持，，，，，，，，相关多元板块为基点的304永利集团唯一人才矩阵，，，，，，，，加速建设304永利集团唯一大交通工业立异人才高地，，，，，，，，推感人才强企战略在304永利集团唯一集团落地生根。。。。。二是要整合内外资源，，，，，，，，一连赋强人才步队作育。。。。。各级单位和各营业部分要驻足集团高质量生长目的，，，，，，，，团结自身资源，，，，，，，，追求工业协同，，，，，，，，整合内外资源，，，，，，，，立异作育模式，，，，，，，，集全集团之力一连赋强人才步队作育。。。。。川高公司今天宣布的效果，，，，，，，，已经为工程序列焦点岗位作育输出了一套标准，，，，，，，，下一步专业课程系统的开提议劲会同党校，，，，，，，，调动集团各企业优异专家总结最佳实践、开发课程、作育师资，，，，，，，，用最优异的人作育更优异的人，，，，，，，，为这套标准的优化迭代一连赋能，，，，，，，，萃取沉淀整体智慧，，，，，，，，传承启新创未来。。。。。三是要捉住刷新机缘，，，，，，，，一连迭代人才作育妄想。。。。。集团的片区化刷新正在稳步推进中，，，，，，，，川高公司要凭证管理里程落实片区化刷新使命，，，，，，，，进一步整合资源、压缩层级、提升运营效率。。。。。要捉住此次刷新机缘，，，，，，，，对调整后的新岗位重新定岗定责定编，，，，，，，，以目的为导向，，，，，，，，分层分级重新梳理制订各岗位序列人才作育妄想。。。。。下一步，，，，，，，，可在建设板块焦点岗位乐成打样的基础上，，，，，，，，以片区化公司为单位对高速公路运营板块的焦点岗位举行梳理，，，，，，，，继续开发焦点岗位学习地图，，，，，，，，构建培训作育系统，，，，，，，，通过岗位标准牵引实现在职工学习转型。。。。。乐成一个序列，，，，，，，，复制一个履历，，，，，，，，一直总结优化，，，，，，，，将这些履历陆续推广到运营、清静、党建、人力、财务等多条序列人才作育妄想中去。。。。。

但勇指出，，，，，，，，川高公司作为304永利集团唯一集团焦点子集团和交通投资领域“尖兵”，，，，，，，，围绕“653”高质量生长详细目的主行动为，，，，，，，，效果斐然。。。。。2024年完成投资总额686.9亿元，，，，，，，，抵达历史最高水平，，，，，，，，资产总额、净资产增幅划分抵达8.97%、8.13%，，，，，，，，首次上榜中国企业500强和中国服务业企业500强，，，，，，，，在工程建设、运营管理、科技立异等方面荣获多项省部级及集团声誉，，，，，，，，生产谋划实现质与量的双重突破，，，，，，，，为集团公司高质量生长作出了起劲孝顺。。。。。川高公司坚持聚焦建设板块，，，，，，，，做强工业基地、做精教培课程、做优科创课题、做实效果转化，，，，，，，，这次焦点岗位人才妄想效果的宣布，，，，，，，，标记着川高公司面向工程序列焦点岗位作育输出了一套标准，，，，，，，，不但是川高公司在建设助学强研载体、构建人才作育系统、培育立异人才步队、引发工业升级动能等方面的一次有益探索，，，，，，，，更是集团公司鼎力大举实验“人才强企”战略，，，，，，，，围绕战略聚英才，，，，，，，，强化高质量生长人才支持，，，，，，，，在厚植人才培育沃土、搭建人才生长平台、内部人才开发等方面的一次立异突破。。。。。在此，，，，，，，，向川高公司及所属企业宽大干部职工体现真挚的敬意和衷心的谢谢，，，，，，，，是你们的辛勤支付和无私贡献，，，，，，，，铸就了川高公司的绚烂。。。。。我相信，，，，，，，，通过集团公司和川高公司的科学妄想、谋篇结构，，，，，，，，将为人才作育建设更多路径，，，，，，，，搭建更多平台，，，，，，，，传承更多履历，，，，，，，，迭代更多智慧。。。。。“筑巢成凤，，，，，，，，才聚川高”，，，，，，，，指日可待！

随后，，，，，，，，304永利集团唯一集团总工程师，，，，，，，，川高公司党委书记、董事长黄兵，，，，，，，，304永利集团唯一集团总司理助理，，，，，，，，党委组织部部长但勇为“304永利集团唯一集团党校现场教学基地”揭牌。。。。。川高公司党委副书记、副董事长、总司理江勇顺，，，，，，，，成绵苍巴公司党委书记、董事长邹海云为“川高公司产学研用基地”揭牌，，，，，，，，“现场教学基地”“产学研用”基地的建设将为川高公司作育交通运输行业创造新质生产力的适用型人才和能够熟练掌握新质生产资料的应用型人才，，，，，，，，实现平台共建、人才共育，，，，，，，，更好地知足服务智慧交通建设的需求。。。。。

304永利集团唯一集团总工程师，，，，，，，，川高公司党委书记、董事长黄兵，，，，，，，，304永利集团唯一集团总司理助理，，，，，，，，党委组织部部长但勇，，，，，，，，川高公司党委副书记、副董事长、总司理江勇顺304永利集团唯一集团人力资源部部长吴晓题304永利集团唯一集团党校常务副校长、培训生长中心主任许正权启明者代表乐西公司副总司理文燕，，，，，，，，配合点亮川高公司焦点岗位人才作育妄想人才树，，，，，，，，人才树犹如智慧的灯塔照亮了员工对营业知识的无尽追求与对人才培育的坚定允许，，，，，，，，这棵人才树不但象征着知识与履历的薪火相传，，，，，，，，更预示着川高公司在人才作育蹊径上的绚烂远景。。。。。

川高公司高度重视并细密围绕人才作育这一焦点主题起劲行动，，，，，，，，以业主代表和条约经济两大焦点岗位作为切入点与试点经由不懈起劲，，，，，，，，乐成研发出了三大焦点效果。。。。。川高公司党委副书记、董事赵梦婕宣布了《学习地图》《带教手册》《专业课程系统》“三大效果”。。。。。

10对来自川高系统各单位的“启明者”与“追光者”代表在此举行签约，，，，，，，，赓续川高系统“传帮带”优良古板增进两大焦点岗位知识的传承与生长。。。。。每一名追光者都像一株向阳而生的小树苗，，，，，，，，他们都将在启明者的引领下，，，，，，，，投身高速公路建设营运管理事业，，，，，，，，启明追光、形成协力让这棵人才树迸发出耀眼的光线。。。。。宣布会上，，，，，，，，川高咨询公司党支部书记、执行董事、总司理张旭容分享“开学第一课”《隐形的同党—Hold公路工程清单预算》。。。。。

展望未来，，，，，，，，无论情形怎样变迁，，，，，，，，川高公司将始终坚守初心牢牢围绕304永利集团唯一集团“一个聚焦、两个转型、三个立异”生长战略和川高公司“653”高质量生长目的妄想，，，，，，，，细密团结“能力提升行动”，，，，，，，，聚焦主责主业，，，，，，，，强化建设运营管理深化学习型组织建设，，，，，，，，用系统观谋划培训打造企业生长的“加速器”。。。。。

上一条：藏高公司党委书记、董事长韩瑀萱调研G549线九石路项目及开展“冬送温暖”运动

下一条：交通运输部路网中心副主任王刚一行赴304永利集团唯一智慧交通集团所属四川数字公司调研