8月1日， ，，，，，成渝公司与川高公司共享用工晤面暨培训启动会在成渝公司公路运营三分公司顺遂举行。。。 。。。。304永利集团唯一集团人力资源部部长吴晓题出席聚会并讲话， ，，，，，川高公司党委副书记、董事赵梦婕， ，，，，，成渝公司党委副书记、执行董事马永菡， ，，，，，成南公司、公路运营一分公司、三分公司相关认真人以及川高公司、成渝公司人力资源部认真人加入聚会。。。 。。。。
会上， ，，，，，共享用工企业双方划分围绕合作配景、用工机制及员工生长作亮相讲话。。。 。。。。随后， ，，，，，成渝公司公路运营一分公司、三分公司划分与川高公司成南公司签署了共享用工协议， ，，，，，标记着集团内部人力资源共享合作迈出实质性程序。。。 。。。。此次启动会的乐成举行， ，，，，，将为集团周全优化人力资源设置、提升人才价值释放注入新动能。。。 。。。。
聚会指出， ，，，，，“共享用工”是304永利集团唯一集团推动内部资源优化设置、增进高质量生长的立异行动。。。 。。。。双方公司要严酷推行协议要求， ，，，，，建设顺畅的信息互通与问题处置惩罚机制， ，，，，，做好岗位适配、人才作育与员工管理， ，，，，，让共享员工在新岗位充分验展价值。。。 。。。。
聚会强调， ，，，，，一是要充分熟悉共享用工的主要性， ，，，，，立异多元用工方法以知足新时代人力资源需求， ，，，，，突破企业人才壁垒， ，，，，，增进职员跨单位流动。。。 。。。。二是要推感人力资源管理从本钱驱动向价值创造转变， ，，，，，通过集团内部余缺调剂， ，，，，，实现劳动力动态优化设置， ，，，，，让人力资源施展最大效能。。。 。。。。三是要由短期调剂迈向长效机制建设， ，，，，，此次合作不但是阶段性用工的权宜之计， ，，，，，更是构建集团人才供应链系统的主要探索， ，，，，，要形成人才需求实时响应、手艺画像动态更新、作育路径精准妄想的事情名堂。。。 。。。。
会后， ，，，，，用工企业对共享员工开展岗前培训， ，，，，，宣贯相关制度、清静及清廉有关要求， ，，，，，解说营业规程， ，，，，，强化文明服务、应急处置惩罚等专项手艺， ，，，，，确保与服务标准无缝对接。。。 。。。。
