随着交旅深度融合生长，， ，，，高速公路服务区已不再是古板意义上“歇脚加油”的简朴驿站，， ，，，而是逐步升级为融合地区文化，， ，，，提供多元体验的新型消耗场景，， ，，，特殊是304永利集团唯一集团打造的一系列开放式服务区已成为游客神往的网红打卡地。。。。。
为进一步提升高速公路服务区服务水平，， ，，，创造更好消耗体验，， ，，，知足司乘职员优美出行意愿，， ，，，10月30日至31日，， ，，，由四川省总工会主理，， ，，，304永利集团唯一集团承办、304永利集团唯一交通服务集团协办的2025年四川省职工职业手艺大赛——服务区综合管理团队手艺竞赛决赛在成都东服务区顺遂举行，， ，，，一场围绕“理论、实操、风范”的手艺比拼，， ，，，不但展现了服务区从业者的专业实力，， ，，，更以“以赛促干”的方法，， ，，，为高速服务区新型消耗场景的优化升级注入了新动能。。。。。
本次大赛以“立功交通强省·奋进304永利集团唯一征程”为主题，， ，，，自启动以泉源经计划设计、赛前训练、预赛选拔、决赛决胜四个阶段，， ，，，全程耗时近6个月。。。。。最终来自川高公司、成渝公司、304永利集团唯一高速集团、藏高公司、304永利集团唯一交通服务集团9支步队共54名参赛选手脱颖而出、晋级决赛，， ，，，围绕“理论知识审核、团队实操审核、综合形象风范展示”三大板块睁开强烈比拼。。。。。
理论见真章，， ，，，沉稳应战“显功底”。。。。。理论知识审核接纳“线上答题+线下实操”团结的方法，， ，，，考点聚焦国家政策、行业规范及高速公路服务区管理文件制度，， ，，，内容涵盖政策理论、标准规范、运营管理、品质服务、清静生产等多个领域。。。。。这一环节不但周全磨练了服务区管理职员和非油品谋划职员的营业知识储备和综合素养，， ，，，更通过以考促学，， ，，，进一步推动服务区商业运营效能、服务品质与品牌形象的同步提升。。。。。
三大实战项目，， ，，，筑牢服务“硬基本”。。。。。团队实操审核细密围绕服务区一样平常谋划管理现实需求，， ，，，设置三个具有代表性的实战项目，， ，，，要求选手在划定的时间内严酷按规程完成使命，， ，，，评委团围绕“专业性、规范性、实效性”综合打分：商超货列分类：审核商品整理效率与摆设雅观度，， ，，，评委重点关注操作规范与服务职员精神情质；；；；；；烹饪厨艺比拼：从菜品口胃、创意设计、完成度三个维度评分，， ，，，展现服务区餐饮服务硬实力；；；；；；突发事务应急处置惩罚：模拟服务区突发场景，， ，，，审核选手现场清静响应速率与处置惩罚合理性，， ，，，强化应急包管能力。。。。。通过实操比拼，， ，，，服务区一线事情者的服务规范与营业手艺获得切实提升，， ，，，为服务区综合包管能力和焦点竞争力打下坚实基础。。。。。
风范展示亮才华，， ，，，千锤百炼“提素质”。。。。。综合形象风范展示聚焦服务区谋划管理现实，， ，，，分两大环节睁开，， ，，，周全展现团队风范：团队形象展示：通过话术、精神面目等，， ，，，直观泛起服务区事情职员的职业形象与团队管理水平；；；；；；专题微课分享：选手围绕“服务区谋划管理优化、主题场景打造、品牌形象升级、服务品质提升”四大焦点偏向，， ，，，团结事情实例分享团队亮点、立异效果及未来运营妄想，， ，，，充分彰显服务区团队的专业素养与立异头脑。。。。。
本次大赛严酷遵照公正、公正、果真的评分原则，， ，，，最终评选出多类奖项：整体奖项：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；；；；；；服务区综合管理组（小我私家）：一等奖1名、二等奖2名、三等奖3名；；；；；；非油谋划管理组（小我私家）：一等奖1名，， ，，，二等奖2名，， ，，，三等奖3名。。。。。
本次大赛鼎力大举弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，， ，，，紧扣“服务人民群众对优美出行的神往”焦点目的，， ，，，聚焦“人享其行、物畅其流”的交通服务愿景。。。。。通过“以赛促学、以赛促练、以赛促干”的模式，， ，，，大赛为高速公路服务区综合管理一线职员、非油品谋划职员搭建了“展示武艺、交流互鉴”的优质平台；；；；；；不但有用提升了服务区服务品质，， ，，，强化了管理规范，， ，，，更起劲探索了“服务区与地方特色文化融合”的新路径，， ，，，让服务区不再只是“加油、用饭、歇脚”的驿站，， ，，，更成为“感受地方文化、解锁旅途惊喜”的消耗节点，， ，，，对打造“路内路外一体、城乡融合生长”的开放式服务区规范，， ，，，以及塑造四川“交旅融合”新手刺具有主要意义。。。。。
