4月8日，，，，，，，，藏高集团召开2025年度司理层向董事会述职报告会，，，，，，，，藏高集团党委书记、董事长韩瑀萱主持聚会并讲话，，，，，，，，董事会、司理层成员参会。。。。 。
会前，，，，，，，，藏高集团董事会薪酬与审核委员会出具了《2025年度司理层成员履职情形专项评估报告》作为司理层成员履职尽责情形参考。。。。 ；；；；；；；嵘，，，，，，，，藏高集团党委副书记、副董事长、总司理董胜勇代表司理层举行述职，，，，，，，，司理层成员作小我私家述职，，，，，，，，董事会对司理层开展质询并测评打分。。。。 。
韩瑀萱代表董事会对司理层2025年岁情举行总体评价。。。。 。他指出，，，，，，，，司理层是一个有凝聚力、战斗力和执行力的向导整体，，，，，，，，在2025年度恪尽职守，，，，，，，，勤勉事情，，，，，，，，向导全体员工较好地完成了年度各项谋划目的和重点使命，，，，，，，，战略推进扎实有力，，，，，，，，刷新效果逐步展现，，，，，，，，危害防控有用到位，，，，，，，，藏高集团高质量生长迈上新台阶。。。。 。针对下一步事情，，，，，，，，韩瑀萱强调，，，，，，，，一是深耕主业，，，，，，，，筑牢生长基本。。。。 。要坚持转型立异与提质增效并重，，，，，，，，在项目投融资上，，，，，，，，一直降低融资本钱，，，，，，，，切实提升投资效益与市场化运作水平；；；；；；；在项目建设上，，，，，，，，形成系统化、标准化和可复制推广的治理履历，，，，，，，，真正打造藏高集团在重大艰险山区建桥修路的“护城河”，，，，，，，，提升可一连生长能力。。。。 。二是深化刷新，，，，，，，，引发内生动力。。。。 。要着力破解制约藏高集团高质量生长的矛盾与瓶颈，，，，，，，，推动多元工业从“培育结构”迈向“实质孝顺”，，，，，，，，形成双轮驱动、协同生长的工业名堂；；；；；；；以更名集团为契机，，，，，，，，进一步优化治理系统，，，，，，，，通过深条理刷新与细腻化运营，，，，，，，，周全释放生长潜能。。。。 。三是守牢底线，，，，，，，，包管行稳致远。。。。 。要牢靠树立底线头脑和极限头脑，，，，，，，，将防危害、保清静、促清廉摆在越发突出的位置；；；；；；；要带动严守纪律规则，，，，，，，，健全重点领域、要害环节的清廉危害防控机制，，，，，，，，营造风清气正、做事创业的优异政治生态。。。。 。
董胜勇代表司理层作亮相讲话，，，，，，，，他体现，，，，，，，，2026年司理层将严酷在董事会授权规模内履职行权，，，，，，，，对董事会各项决媾和战略安排不讲条件、不打折扣、不搞变通，，，，，，，，确保董事会决议安排落地生根。。。。 。将牢牢围绕董事会下达的目的使命，，，，，，，，用钉钉子精神抓推进、抓落实，，，，，，，，用业绩语言、用效果交账，，，，，，，，全力以赴完成年度谋划目的。。。。 。将始终把清静、环保、质量、合规、清廉作为不可逾越的红线，，，，，，，，严酷落实“党政同责、‘一岗双责’”和“三管三必需”要求，，，，，，，，带动严守中央八项划定精神，，，，，，，，持之以恒包管藏高集团稳健生长。。。。 。
藏高集团相关部分认真人列席聚会。。。。 。
