为进一步提升各级管理职员对劳动用工政策的明确与执行水平,,,,,,,构建协调稳固的劳动关系,,,,,,,助力集团高质量生长,,,,,,,9月18日,,,,,,,304永利集团唯一轨道交通集团依托“智汇兴轨”大课堂组织开展劳动用工实务专题培训,,,,,,,约请终年执法照料王丹荔状师举行专题授课。。。。。。。。
此次培训内容紧贴新时代庖动用工领域的执律例则与实践动态,,,,,,,以最高人民法院最新宣布的《关于审理劳动争议案件适用执法问题的诠释》为切入点,,,,,,,对劳动关系与劳务关系的界定、关联企业用工责任、竞业限制的适用规模与合规要求等焦点问题举行了系统解说。。。。。。。。突出执律例则与企业管理现实的衔接,,,,,,,融合《中华人民共和国劳动条约法》《超龄劳动者基本权益包管暂行划定》《企业实验竞业限制合规指引》等多部规则政策,,,,,,,团结典范案例对企业规章制度制订、调岗调薪、劳动条约扫除与终止等实务难点举行了深入剖析。。。。。。。。此次培训条理清晰、内容翔实、深入浅出,,,,,,,既是专业的执法实务向导,,,,,,,也是对企业合规管理的精准指导。。。。。。。。
304永利集团唯一轨道交通集团本部及所属企业人力资源分担向导、部分认真人及经办职员加入培训。。。。。。。。